搬迁

在泰特工作的许多人已经搬到了克赖斯特彻奇, 无论是国内还是国际.

我们了解到,个人和家庭之间的搬迁需求是不同的, 所以我们提供灵活和全面的搬迁方案.

利润分享

所有员工都从安格斯·泰特爵士的年度分红计划中受益. 这直接与公司业绩挂钩,并基于基本工资的百分比. 以前利润份额在3%到6%之间——最高为10%.

产假

泰特公司所有员工均享有12个月的无薪产假. 根据新西兰就业法,这段时间是标准的.

离开

所有员工每年都有四个星期的年假. 再加上11个法定节假日,你每年就有31天的假期. 毕业生也可以请假参加毕业典礼.

医疗

泰特的所有员工及其家人都享受私人医疗保险补贴. 而新西兰的公共医疗服务质量很高, 许多人使用私人医疗设施进行选择性手术或避免公共等候名单的延误.

灵活的工作

在泰特通信公司,我们认识到健康的工作与生活平衡的重要性, 并拥有一系列灵活的工作选择,以帮助我们的员工实现这一目标.

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