我们致力于

在整个组织中增加我们的多样性和包容性

我们知道我们公司的好坏取决于公司里的人. 让各种各样的人一起工作, 分享想法和进行开放的对话使我们能够不断推动技术边界, 保持创新, 每一次都超越客户的期望.

鼓励员工

达到他们的潜能


我们明白,为了做到最好,你需要在工作中充分发挥自己的能力. 这就是为什么我们致力于确保泰特通信是一个我们尊重彼此的地方, 珍视我们的差异.

的新方法

提高多样性和包容性


我们的多元化和包容性政策得到了我们领导团队、首席执行官和董事会的支持. 它表明我们致力于建立多样性和包容性, 同时确保我们整个行业的平等, 从第一天起. 我们一直在寻找机会,以改善和扩大我们目前的多样性和包容性举措.

In 2018, 我们发起了“泰特妇女”倡议, 旨在通过提供支持来增强企业女性的能力, 发展机会和专业人脉.

你准备好做出改变了吗?

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