我们致力于

在整个组织中提高我们的多样性和包容性

我们知道,公司的好坏取决于公司里的人. 让各种各样的人一起工作, 分享想法和进行开放的对话使我们能够不断突破技术边界, 保持创新, 并每次都超越客户的期望.

鼓励员工

达到他们的潜能


我们明白,为了成为最好的自己,你需要在工作中展现出完整的自我. 这就是为什么我们致力于确保泰特通信是一个相互尊重的地方, 珍视我们之间的差异.

的新方法

提高我们的多样性和包容性


我们的多元化和包容性政策得到了领导团队、首席执行官和董事会的支持. 它确立了我们建立多样性和包容性的承诺, 以及确保我们整个行业的平等, 从第一天开始. 我们一直在寻找机会,以改善和扩大我们目前的多样性和包容性举措.

In 2018, 我们发起了“泰特妇女”倡议, 它的目标是通过提供支持,让女性在整个行业获得权力, 发展机会和进入专业网络的机会.

你准备好做出改变了吗?

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