在泰特, 我们的核心价值观不仅指导我们如何与客户互动, 而是我们如何与他人互动. 我们相互倾听，我们挑战自己做得更好，我们遵守我们的承诺. 结合, 我们的价值观塑造了我们的运作方式, 这反过来也塑造了我们作为全球通信解决方案领导者的声誉.
无论是我们的客户还是我们的同事, 我们花时间来找出问题所在, 我们愿意探索新的可能性, 我们一起努力寻找长期的合作, 可持续的解决方案.
我们以身作则. 为了获得最好的结果并超越预期，我们不怕在工作中承担风险和突破界限.
我们说什么时候做，就什么时候做. 我们在交易中是开放和诚实的，因此我们在信任和相互尊重的文化中茁壮成长.
泰特通信致力于帮助创建更好、更安全、更有弹性的社区.
泰特的创始人 安格斯泰特爵士，旨在“创造一个产业，而不是一个企业”. 该慈善基金会是泰特通信公司的主要股东，负责支持教育.
该商业公司通过支持各种行业组织，帮助实现安格斯爵士的愿景.
了解更多关于我们支持的组织在泰特, 我们理解创造一个鼓励各种多样性的包容性环境的重要性, 各级. 我们知道，人才可以在各行各业找到, 不考虑性别等因素, 国籍, 种族, 社会经济地位或性取向. 我国人民代表着40多个不同的民族.
了解更多关于我们对多样性的承诺职位:北方大区渠道经理
地点:布里斯班
我喜欢在一家定位良好、在广播行业受到尊重的公司工作，同时满足各种各样的人的不同和独特的要求. 我有23年的泰特经验来满足客户的需求.
职位:高级系统工程师
地点:克赖斯特彻奇
我的工作让我能够跳出固有的思维模式，为独特的问题想出创造性的解决方案. 与客户一起工作，找到想要一个通信解决方案背后的根本原因，这既令人兴奋又值得.
职位:生产组长
地点:克赖斯特彻奇
在泰特工作的近20年里，我与许多了不起的人共事，他们帮助我取得了今天的成就. 我热爱团队工作，并努力成为团队其他成员的榜样.
职位:高级项目经理
地点:休斯顿
泰特是一家值得为之工作的非凡公司! 其中一个主要原因是，我工作的员工都非常关注客户和日程安排. 和, 更重要的是, 如果有紧急请求, 这些团队找出需要什么, 并且尽一切努力去适应和支持这个要求.